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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente al Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente al Reclutamento motivato e organizzato per unirsi al nostro team di risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, garantendo un'esperienza positiva per i candidati e un'efficace collaborazione con i responsabili delle assunzioni. Le tue responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei curriculum, la pianificazione dei colloqui e la gestione della comunicazione con i candidati. Sarai anche coinvolto nella gestione dei database dei candidati e nel mantenimento di rapporti aggiornati sulle attività di reclutamento. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità organizzative, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo del nostro team, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pubblicare annunci di lavoro su vari canali.
- Screening dei curriculum e selezione dei candidati idonei.
- Pianificare e coordinare i colloqui con i candidati.
- Gestire la comunicazione con i candidati durante il processo di selezione.
- Aggiornare e mantenere i database dei candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di reclutamento.
- Assistere nella preparazione di report sulle attività di reclutamento.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di reclutamento.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza precedente in un ruolo simile è preferibile.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Forti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane.
- Attenzione ai dettagli e precisione.
- Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione.
- Laurea in Risorse Umane o campo correlato è un vantaggio.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento?
- Come gestisci le scadenze strette?
- Puoi descrivere un momento in cui hai gestito con successo più compiti contemporaneamente?
- Quali strumenti di gestione delle risorse umane hai utilizzato in passato?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?